Автор: У Google DeepMind — одна з найпомітніших кадрових перестановок за всю історію підрозділу. Деміс Хассабіс, багаторічний очільник компанії й лауреат Нобелівської премії за роботу над передбаченням структури білків, залишає посаду генерального директора DeepMind. Замість цього він стає головою підрозділу та новим головним науковцем усієї Alphabet, продовжуючи водночас керувати дочірньою компанією Isomorphic Labs, що займається розробкою ліків за допомогою штучного інтелекту.
Оперативне керівництво DeepMind переходить до Корея Кавукчуоглу, який раніше обіймав посаду технічного директора підрозділу та головного архітектора ШІ в Google — тепер він звітуватиме напряму перед CEO Alphabet Сундаром Пічаї.
Але перестановка на цьому не завершується. Одночасно компанію залишає Джефф Дін — головний науковець Google, що пропрацював у компанії двадцять сім років, а разом з ним і кілька інших впливових постатей: старший науковий співробітник Санджай Гемават, віцепрезидент DeepMind Оріол Вінялс і співзасновник Google Brain Куок Ле. Ця група запускає окрему структуру під назвою Discovery Loop — компанію суспільної користі, орієнтовану на автоматизацію наукових і інженерних відкриттів за допомогою ШІ. Google інвестує в цей проєкт і виступатиме його хмарним провайдером.
Сам Хассабіс пояснив крок бажанням зосередитися на «великій картині» — розвитку загального штучного інтелекту (AGI), який, за його словами, перебуває вже доволі близько. Пічаї, зі свого боку, наголосив на необхідності пришвидшити розробку моделі Gemini та відповідально підійти до формування майбутнього AGI.
Ринок відреагував на новину доволі нервово: акції Alphabet впали більш ніж на 4% одразу після оголошення. Перестановка стала кульмінацією кількамісячного відтоку талантів і внутрішнього тиску на компанію, яка намагається скоротити розрив із конкурентами — насамперед OpenAI та Anthropic — у розробці найпотужніших моделей штучного інтелекту.
Для індустрії в цілому ця подія — ще один доказ того, наскільки загострилася боротьба за найкращих дослідників ШІ. Коли навіть такі ключові постаті, як Джефф Дін, після майже трьох десятиліть у компанії вирішують почати щось нове, це свідчить не так про кризу конкретно в Google, як про загальний стан ринку — темпи змін у сфері штучного інтелекту зараз настільки високі, що навіть найстабільніші, здавалося б, кар’єри більше не є чимось незмінним.
